Het aantal werkzoekenden in Oostende stijgt, terwijl het aantal vacatures afneemt. Dat bleek op de grootste jobbeurs van de kust in de Coretec-Dome. Meer dan 900 sollicitanten kwamen langs en een aantal ging naar huis met een jobaanbieding. “We helpen de mensen zodat ze de juiste competenties hebben voor een job”, luidt het bij het Economisch Huis.
“Er waren in het arrondissement Oostende in september rond de 5.200 werkzoekenden. Dat zijn er 15 procent meer dan in september vorig jaar. Eind september stonden er nog 1.195 vacatures open. Dat is 9 procent minder dan een jaar geleden ”, zo duidt VDAB-teamleider Rob Dingenen. “Voor de stad Oostende waren er 3928 werkzoekenden en 680 beschikbare arbeidsplaatsen. Ook de stad volgt de trends. Op deze beurs gaan we op zoek naar de match tussen werkzoekenden en de jobs.”
Opleidingen
Maar niet alle werkzoekenden hebben het juiste competenties en dat zorgt dus voor de uiteenlopende cijfers. “Het is belangrijk dat werkgevers en toekomstige werknemers naar elkaar toe groeien. We proberen de werkzoekenden te helpen door hen opleiding te geven, waardoor ze meer toegroeien naar de beschikbare job. Maar bij sommige vacatures liggen de gevraagde competenties soms ook te hoog. En dan gaan we in gesprek met de werkgevers. We gaan dan na of alle gevraagde competenties in de vacature wel nodig zijn, zodat iemand kan starten.” De VDAB toont op de beurs ook hun opleidingen met een poetsmobiel en voor de horeca, industrie, bouw en onderwijs.
Matchen
Schepen van Lokale Economie Charlotte Verkeyn (N-VA) : “Het Economisch Huis en de VDAB zijn de motor van twee jobbeurzen per jaar bij KV Oostende en hier in de basketzaal. Op deze beurs leggen werkgevers het eerste contact en zien werkzoekenden wat er allemaal is.”
“Het is belangrijk dat werkgevers en toekomstige werknemers naar elkaar toe groeien” – VDAB-teamleider Rob Dingenen
Directeur Filip Roelandt van het Economisch Huis : “We helpen werkzoekenden en faciliteren ondernemers in hun zoektocht naar personeel. Er was in Oostende historisch een hoge werkloosheidsgraad. In de coronajaren is dat drastisch gedaald en dat betekent dat heel veel mensen toen een job hadden. Recent is er een lichte stijging en nu situeert de werkloosheidsgraad zich rond de 10 procent. De stijgende tendens is er overigens in heel Vlaanderen.”
Bij het Economisch Huis bevestigen ze dat er nog werk is : “We moeten de werkgevers sensibiliseren en realistisch zijn in de huidige arbeidsmarkt. Ze moeten breder nadenken dan in het verleden het geval was. We proberen ook signalen te geven naar de werknemers dat ze zich moeten open stellen voor nieuwe competenties.”
Bedrijven enthousiast
Op de beurs waren 58 standjes van vooral kleinere bedrijven uit de zorg, horeca, industrie, productie en bouw. Ze leverden inspanningen : van een demo als bartender tot een virtuele demonstratie. Dat honderden werkzoekenden al meteen de werkgevers ontmoeten en in gesprek konden gaan, zorgde voor concrete jobaanbiedingen.
“De vorige keer konden we drie mensen aanwerven na de beurs” – voedingsbedrijf Meco
Voedingsbedrijf Meco NV uit de Zandvoordestraat heeft positieve ervaringen. “We namen eerder dit jaar ook deel aan de jobbeurs bij KVO en zijn er ook hier weer bij. De vorige keer konden we drie mensen aanwerven na de beurs. We geven werk aan 75 arbeiders, 40 bedienden en 45 chauffeurs. Door de groei zijn er in ons bedrijf continu vacatures”, zeggen HR-verantwoordelijke Sofie Billiauw en marketeer Lewis Ryckewaert. “We hebben vacatures voor ‘order pickers’ en productiemedewerkers en zien op zo’n middag een 20-tal mensen. Er zijn al verschillende geschikte kandidaten. Het is voor ons interessant, want op korte tijd ontmoet je veel kandidaten. Dat is bij sollicitaties in het bedrijf soms anders als kandidaten gewoon niet komen opdagen. Het loont voor Meco de moeite om hier aanwezig te zijn.”
Rob Dingenen bevestigt: “Werkgevers tekenen, bij wijze van spreken, op deze beurs het contract met de werkzoekende.”
The post Veel volk op jobbeurs in Oostende: 59 bedrijven op zoek naar geschikt personeel is provided by KW.be.
